Fiquei muito tempo afastada do meu próprio blog, sem escrever uma so palavra, porque comecei a trabalhar e não arranajei mais tempo para me dedicar. Mas hoje volto, e peço desculpas pelo abandono, como uma postagem para chamar a atenção de todos, não so das secretárias, porque vejo que as empresas já não valorizam as secretárias como antigamente.
Valorização não so financeira, mas como parte integrante de uma equipe com atividades, desafios e resultados a serem alcançados e medidos. Senão vejamos:
A valorização financeira a cada ano que passa ao invés de aumentar como na maioria das profissões - engenheiros, economistas, administradores - etc, diminui, isso é incrível. - d i m i n u i -. Por exemplo uma Secretária Executiva Bilingue com pelo menos 3 a 5 anos de experiência em 2007 recebia um salário de R$ 4000,00 a R$ 5000,00 em empresas de médio a grande porte, passados 6 anos, em 2013, o que vejo nos anúncios de divulgação de vagas são as empresas exigindo que as secretárias atendam 3, 4 até 5 diretores e suas equipes com mais 15 ou 20 pessoas e a remuneração oferecida continua nos 4 ou R$ 5000,00, quando não menos.
A valorização quantitativa e qualitativa das nosas atividades e/ou dos serviços que prestamos aumenta, e como AUMENTA. Além de cuidarmos das agendas, das logísticas de viagem, dos relatórios de despesas, recepcionar os visitantes, apresentações, planilhas, cuidar dos assuntos pessoais, temos que exercer o papel de "Office Manager"; ou seja cuidar de todas as atividades - leia-se responsabilidades - que geram um escritório, temos que fazer com que todas as "engrenagens" - infraestrutura - funcionem perfeitamente para que os demais colegas de trabalho não fiquem sem uma impressora funcionando, o link da internet não caia, os telefones funcionem, que tenha em estoque material de escritório, da copa e de banheiros, que os equipamentos de video conference estejem funcionando perfeitamente, malote, correios, recepcão,etc.
Todas essas atividades fazemos com prazer e dedicação porque gostamos do que escolhemos fazer e diga-se de passagem, fazemos muito bem, porque somos mulher e conseguimos realizar múltiplas tarefas.
Então eu pergunto: Se fazemos tudo isso, com mérito e desenvoltura, porque não somos reconhecidas financeiramente pelos resultados que alcançamos. Porque nossa profissão está tão desvalorizada no mercado de trabalho?
