14 de jul. de 2010

FLEXIBILIDADE OU JOGO DE CINTURA - O QUE SE PRECISA NO AMBIENTE DE TRABALHO?

Há muitos anos trabalhando em empresas privadas, familiares ou não, nacionais ou internacionais, me faz pensar:


O que é preciso para sobreviver, hoje em dia, nesse mundo tão competitivo, desafiador, difícil, mas também prazeroso - "Ambiente de Trabalho"


Até a alguns anos atrás você so precisava cumprir seu horário de trabalho, realizar suas atividades e ser educado. As pessoas eram vistas como parte integrante de uma família corporativa. Voce podia, naturalmente, conversar com o seu colega sobre as coisas boas ou más do trabalho, da sua casa e da sua família.


Mas o tempo foi passando e as coisas simples e práticas de um dia normal de trabalho perderam seus status, seus valores... As pessoas continuam sendo importantes para o contexto empresarial, desde que elas justifiquem e comprovem o seu mérito por estarem exercendo essa ou aquela função dentro da empresa. Elas não podem mais comentar com o colega sobre o seu dia, pois poderão ser prejulgadas e isso prejudica o desempenho e/ou rendimento para alcançar o resultado da empresa.


Então o que fazer? Como passar grande parte do seu dia, da sua vida num local onde você precisa provar, dia após dia, que é o melhor empregado do departamento ou da empresa ou que é o melhor colega que seu vizinho tem ou que é o subordinado mais competente que seu chefe tem.


A resposta poderia ser inúmeras, competência, inteligência, perfeição..., mas a que mais se destacaria seria: Flexibilidade ou jogo de cintura, atributos imprescindíveis para sobreviver nessa selva que se tornou um ambiente de trabalho.

7 de jul. de 2010

Ser uma Secretária Diferenciada

Hoje quando se fala em competitividade, pensamos logo em esporte, mas na vida profissional é muito comum depararmos com essa "competitividade", pois as empresas estão mais exigentes com seus funcionários, algumas até incentivam a competitividade entre os mesmos, a fim de produzir melhores resultados. Como é sabido quando existe concorrência se produz melhorias em produtos ou serviços, o custo x benefício é fundamental. Então, porque não provocar a competitividade a fim de fazer com que as pessoas cresçam no desempenho de suas atividades, assim ganham a empresa e o profissional que procurará se aprimorar e se atualizar no tocante à assuntos da empresa e às suas atividades e responsabilidades dentro do grupo.


E quando essa competitividade é vivida na busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. Qual é o melhor caminho, a melhor conduta ou simplesmente como ser o vencedor nessa disputa, como ser o escolhido para preencher a vaga. Que bom seria se tivessemos todas as respostas para tantas incertezas e inseguranças. Porém, todos hão de concordar; sai em vantagem aquele que melhor conhece a si mesmo, aquele que conseque transmitir toda a sua experiência de uma maneira que a empresa tenha a certeza de dizer "é essa pessoa que eu quero para fazer parte do meu time vencedor".